El Congreso brasileño aprobó por unanimidad la medida que extiende la licencia de los padres de cinco a veinte días, un avance significativo para la conciliación familiar.
Tras el respaldo legislativo de ambas cámaras, la iniciativa se encamina a ser una realidad en Brasil, un cambio normativo que promueve los derechos laborales y la protección social. Esta ampliación del permiso de paternidad responde a la necesidad de fortalecer la corresponsabilidad en el cuidado de los recién nacidos, un principio fundamental para el desarrollo familiar.
La implementación del incremento no será inmediata, sino que se ejecutará de forma escalonada para permitir la adaptación del sistema y las instituciones. Durante el primer año, los padres dispondrán de 10 días de licencia, que se extenderán a 15 días en el segundo año. A partir del tercer año en adelante, el permiso definitivo será de 20 días.
La senadora Ana Paula Lobato, quien fungió como ponente del proyecto, enfatizó que las nuevas reglas aspiran a lograr un «mayor equilibrio en la repartición de responsabilidades entre hombres y mujeres». Lobato subrayó la importancia de este modelo de protección, considerándolo «esencial» para fortalecer el vínculo inicial entre padres e hijos.
Durante el debate parlamentario, se consideraron propuestas para extender el permiso por un periodo más largo, pero estas fueron descartadas para evitar un impacto fiscal excesivo en las arcas del Estado.
Con esta aprobación, Brasil, que ya otorga 120 días de licencia por maternidad, se posiciona a la vanguardia en América Latina en cuanto a derechos de paternidad. Países como Venezuela, Colombia y Paraguay conceden aproximadamente dos semanas a los padres, mientras que otras naciones de la región mantienen periodos considerablemente breves, como Argentina o Guatemala, donde el permiso es de apenas dos días. Esta medida brasileña marca un logro en la región, impulsando la igualdad de género en el ámbito familiar y laboral.
