Yofra critica a la CGT por su pasividad y propone un Frente Sindical para enfrentar la crisis

El secretario general de la Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Daniel Yofra, lanzó una dura crítica a la conducción de la Confederación General del Trabajo (CGT), acusándola de estar en una “zona de confort” y de no actuar frente a la crisis que golpea a los trabajadores. Según Yofra, “hace años que no mueven un dedo” y aseguró que existen “motivos de sobra” para organizar un paro general.

El diagnóstico de la crisis sindical

En sus declaraciones, Yofra apuntó contra los triunviros de la CGT, Héctor Daer y Carlos Acuña, quienes, según él, no han tomado medidas concretas en defensa de los trabajadores. “Estaban alineados con el partido peronista en gobiernos anteriores y ahora están con cualquier partido en el poder. Es una cuestión de comodidad, y por eso sus trabajadores están así”, afirmó.

El dirigente subrayó que el 52% de los argentinos vive en la pobreza, incluyendo un preocupante 42% de trabajadores registrados. Esta situación, sumada a la desprotección de jubilados y desocupados, evidencia que la CGT ha optado por la inacción, en un contexto que exige una respuesta contundente desde el movimiento obrero.

El camino del Frente Sindical

Yofra destacó la necesidad de organizar una alternativa combativa para enfrentar la crisis, tomando como ejemplo el Movimiento de Trabajadores Argentinos (MTA) de los años 90. “No podemos esperar que un partido político nos salve; debe surgir del movimiento obrero. La CGT ha demostrado que no está dispuesta a hacerlo, y por eso trabajamos en un Frente Sindical”, explicó.

La iniciativa cuenta con el apoyo de referentes como Pablo Moyano y Sergio Palazzo, quienes comparten la visión de unir a los sectores sindicales combativos para enfrentar no solo a la burocracia sindical, sino también al gobierno de turno y a las políticas que profundizan la crisis económica.

“Motivos de sobra para un paro general”

Con una postura crítica hacia los medios de comunicación y el discurso oficial, Yofra cuestionó la narrativa que minimiza la necesidad de un paro. “La CGT dice que no hay motivos, pero los datos hablan por sí solos: trabajadores precarizados, jubilaciones de miseria y una inflación que devora el salario. Es el momento de salir a enfrentar esta situación desde la clase trabajadora”, enfatizó.

Un gremio combativo como ejemplo

Yofra también recordó las luchas históricas del sector aceitero, que ha sostenido huelgas prolongadas en defensa de sus derechos, como las de 2015 (25 días), 2020 (22 días) y la más reciente de 2023 (7 días). Para él, estas experiencias demuestran que es posible lograr avances significativos cuando el movimiento obrero está organizado y decidido a dar pelea.

Conclusión

La pasividad de la CGT frente a una de las peores crisis económicas de la historia reciente pone en evidencia la necesidad de un nuevo liderazgo sindical, capaz de defender los intereses de los trabajadores. Daniel Yofra y otros referentes sindicales apuestan por un Frente Sindical que tome la iniciativa y lidere la lucha desde las bases, como una respuesta al inmovilismo de las estructuras tradicionales.